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jueves 27 junio 2019
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Jornada parcial alternativa de trabajo y descanso para estudiantes trabajadores pasa a tercer trámite

*Jornada parcial alternativa de trabajo y descanso para estudiantes
trabajadores pasa a tercer trámite*

El proyecto beneficiará a los jóvenes asalariados de entre 18 y 24 años de
edad, quienes –tal como lo precisaron los senadores- no perderán ningún
beneficio social, ni laboral. Cabe recordar que el texto respaldado viene a
reemplazar el proyecto que antes respondía a un estatuto laboral juvenil.

Considerando el alto porcentaje de desempleo juvenil, sumado a la
informalidad del sector, la Sala aprobó por mayoría (33 votos a favor, 4
votos en contra y 1 abstención
),
el proyecto que establece una jornada parcial alternativa de trabajo y
descansos para estudiantes trabajadores, con lo que se concilian ambas
actividades de los jóvenes de entre *18 y 24 años de edad*, quienes *no
perderían ningún beneficio social, ni laboral*.

Cabe precisar que el texto acordado viene a reemplazar el nombre del
mensaje presentado y que respondía a la creación de un *estatuto laboral
para jóvenes* que se encuentren estudiando en la educación superior. Con
esto, según se argumentó durante la discusión, se responde a la realidad
del sector, dejando fuera cualquier precariedad que se pueda suscitar y
hace compatible el estudio y la necesidad de trabajo de los estudiantes
universitarios y técnicos.

Los senadores *Carlos Bianchi* (en
contra) y *Juan Ignacio Latorre*
(abstención),
manifestaron que se puede abrir la puerta a la flexibilidad laboral con
precarización y abuso de parte de los empleadores.

En tanto, las coincidencias vinieron de parte de los senadores Adriana Muñoz
, Rabindranath Quinteros
, José Durana
, Andrés Allamand
, Iván Moreira
, Carolina Goic
, Juan Pablo Letelier
, Luz Ebensperger
, Francisco Huenchumilla
, Francisco Chahuán
, Rodrigo Galilea
, José Miguel Insulza
, Ximena Rincón
, Juan Antonio Coloma
, Yasna Provoste
y Alejandro Guillier
, todos ellos reconocieron la
importancia de llegar a acuerdos durante la tramitación, “que dio como
resultado un proyecto distinto al que llegó a la Comisión de Trabajo”,
señalaron.

Asimismo se votó por separado la edad de corte de esta jornada especial, ya
que un grupo de legisladores señaló que existe un número importante de
jóvenes que terminan sus estudios superiores a los 28 años de edad, lo que
no queda plasmado en los 24 propuestos en el proyecto de ley; sin embrago,
desde la otra vereda se argumentó que la gratuidad en la educación superior
está garantizada por 4 años. Con todo la enmienda fue aprobada por 24 votos
a favor, 2 en contra y 1 abstención

y
manifestaron sus posturas los senadores *Durana
, Letelier
, Goic
, Insulza
, Ebensperger
* y *José García Ruminot*
.

CONTENIDO
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El proyecto contempla, entre otros:

– Dispone que tendrá derecho a esta jornada parcial de trabajo quien tengan
la calidad de “estudiante trabajador”, entendiendo por tal a toda persona
que tenga entre 18 y 24 años de edad inclusive, que se encuentre cursando
estudios regulares o en proceso de titulación en una institución de
educación superior universitaria, profesional o técnica reconocida por el
Estado o en entidades ejecutoras de programas de nivelación de estudios.

– Regula la acreditación de la calidad de alumno regular o de encontrarse
en proceso de titulación, mediante certificado que deberá emitir la
institución educacional respectiva, dentro del plazo de 3 días de
solicitado, el que será gratuito para el alumno, formará parte del contrato
de trabajo y deberá renovarse cada 6 meses.

– Dispone que la jornada ordinaria diaria del trabajador estudiante será
continua; pudiendo pactarse sólo una interrupción diaria la que deberá
coincidir con el horario académico lectivo vigente del estudiante y se
justificará anexando éste en el respectivo contrato de trabajo.

– La jornada diaria no podrá ser superior a las 12 horas, considerando los
períodos trabajados, en jornada ordinaria y extraordinaria, más la
interrupción señalada. Las horas efectivamente trabajadas, no podrán ser
superiores a 10 horas diarias.

– Considera como accidentes del trabajo aquellos ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre el establecimiento educacional y el lugar
de trabajo.

– Reconoce al estudiante trabajador el derecho a un permiso sin goce de
remuneración con ocasión de rendir sus exámenes académicos.

– Regula las alternativas de regímenes laborales que las partes podrán
pactar respecto de los períodos en los que el estudiante trabajador se
encuentre en receso por vacaciones académicas.

– Dispone que los estudiantes trabajadores mantendrán su calidad de
causantes de asignación familiar, no obstante las remuneraciones
percibidas; no pudiendo considerarse estas últimas, como rentas para los
efectos de determinar su condición socioeconómica o la de su grupo familiar
para el acceso al Fondo Solidario, crédito fiscal universitario, crédito
con garantía del Estado o financiamiento del acceso gratuito a las
instituciones de educación superior, ni para cualquier otro sistema de
crédito fiscal, subsidio, becas o beneficio estatal actual o futuro, que
tenga por objeto financiar estudios en una institución de educación
superior o gastos asociados a ellos.

En la oportunidad el Ministro (S) del Trabajo, *Fernando Arab*
, reconoció que hoy se está frente a
un “mejor proyecto” y aclaró que existe una reglamentación específica que
señala que la figura de beneficiario con aporte tiene los mismos derechos
de cualquier trabajador, haciendo eco a una consulta de la senadora Rincón.

Las enmiendas aprobadas por el Senado deberán ser ratificadas, en tercer
trámite, por la Cámara de Diputados .


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