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jueves 9 julio 2020
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En la contratación pública de bienes y servicios: avanza moción que refuerza resguardos de los derechos de los trabajadores

En la contratación pública de bienes y servicios: avanza moción que
refuerza resguardos de los derechos de los trabajadores

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, respaldó en general el proyecto
que busca mayor proporcionalidad en las sanciones para aquellos que
incurran en conductas reprochables y que así “los malos empresarios no
trabajen con el Estado, porque debiera ser un privilegio”, indicó el
senador Juan Pablo Letelier.

Por unanimidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social
<senado.cl/appsenado/index.php?mo=comisiones&ac=ficha&id=194&tipo_comision=10>
respaldó
en general el proyecto que modifica la ley 19.886 y el Código del Trabajo
con el objeto de reforzar la aplicación de la disposición que resguarda los
derechos de los trabajadores en los procesos de contratación y adquisición
de bienes y servicios por parte del Estado.

Revise detalles de la sesión aquí
<tv.senado.cl/tvsenado/comisiones/permanentes/trabajo-y-prevision-social/comision-de-trabajo-y-prevision-social/2020-06-23/211001.html>

La moción fue presentada por el *senador Juan Pablo Letelier*, presidente
de la instancia parlamentaria y las senadoras *Carolina Goic* y *Adriana
Muñoz* y una vez elaborado el informe, deberá ser analizada por la Sala del
Senado.

El texto legal propone *acortar a un año el plazo de la sanción para
quienes incurran por primera vez en las conductas castigadas,
extendiéndolo, en caso de reincidencias y reiteraciones, buscando así una
mayor proporcionalidad*.

Atendida la diversidad de hipótesis que puede motivar la infracción de
derechos fundamentales del trabajador, se propone que, en este caso, *el
Tribunal*, al momento de dictar su fallo, *deba pronunciarse expresa y
fundadamente en relación a la aplicación de esta sanción accesoria de
prohibición de contratar con la administración pública*.

Con esto, se *busca evitar que la sanción se diluya o deje aplicar en caso
de que la empresa posea diversas razones sociales o participe de fusiones o
adquisiciones*, lo anterior toda vez que es usual que se busque alguna vía
alternativa para mantener estas contrataciones; y facilitar la conformación
de la lista de empresas sancionadas, mediante una comunicación oportuna de
las sentencias.




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